Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática

INFORMAÇÕES DO DOCUMENTO

ATUALIZAÇÃO DO DOCUMENTO

Esta Política deverá ser revista e atualizada ao menos a cada 3 anos, com vistas a se manter em sintonia com as regras de negócio, com as melhores práticas do mercado, leis, regulamentos e demais aspectos, ou quando houver a ocorrência de eventos considerados relevantes pela instituição, conforme determinado pelo Art. 7˚, §1˚ e incisos, da Resolução CMN n˚ 4.945.

PUBLICAÇÃO DO DOCUMENTO

A presente Política deve ser divulgada a todos os Colaboradores do Grupo RecargaPay, bem como ao público externo.

TERMOS E ABREVIAÇÕES

1. Objetivo

A Política Corporativa de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) tem o objetivo de estabelecer conceitos, regras e responsabilidades que regem as diretrizes relacionadas a natureza social, ambiental e climática, com o fim de assegurar o efetivo gerenciamento baseado nas legislações e regulamentações em vigor, bem como riscos que o Conglomerado RecargaPay possa estar exposto.

2. Abrangência

A PRSAC deverá ser cumprida por todos os Colaboradores e Fornecedores elegíveis, independentemente de estarem na estrutura física do Conglomerado RecargaPay ou em ambiente remoto (home office).

3. Base Legal

A base normativa inclui, mas não se limita às seguintes normas:

• Res. CMN 4.557/2017
• Res. CMN 4.606/2017
• Res.CMN 4.945/2021
• Código de Ética e Conduta do Grupo RecargaPay

4. Princípios e Diretrizes

A PRSAC tem como princípios e diretrizes a promoção, pelo Conglomerado RecargaPay, de ações baseadas no incentivo da sustentabilidade dos negócios, em suas atividades e rotinas, na relação com seus clientes, usuários, colaboradores, investidores e fornecedores, como também, às boas práticas de mercado aos temas de responsabilidade sociais, ambientais e climáticos alinhadas com a ética e transparência, sendo eles: 

• Cumprimento das leis e normas relacionados ao tema;
• Comprometimento com um ambiente de trabalho seguro pautado em respeito mútuo, integridade, cooperação e espírito de equipe conforme disposto no Código de Ética do conglomerado Recarga Pay. 
• Compromisso em combater a corrupção e suborno, conforme diretrizes estabelecidas na Política Corporativa de Anticorrupção;
• Manutenção de diretrizes e política de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo;
• Cumprimento das diretrizes estabelecidas na Política Corporativa de Relacionamento com Clientes e Não Clientes;
• Estrutura de governança de gestão de riscos de responsabilidade social, ambiental e climática compatíveis com o modelo de negócios, a natureza das operações e a complexidade dos produtos, dos serviços, das atividades e dos processos do Grupo RecargaPay, monitorando continuamente os riscos operacionais que possam ocorrer referente a impactos sociais, ambientais e climáticos; e
• Realização de treinamentos com foco em conscientizar sobre os temas sociais, ambientais e climáticos. 

5. Atuação ESG do Grupo RecargaPay

A atuação do Conglomerado Recarga Pay sobre o tema ESG é pautada em conjunto de ações de natureza social, ambiental e climática, conforme abaixo: 

5.1. Ações de natureza Social

• O Grupo RecargaPay tem ciência da sua função social, garantindo:

1. a igualdade e dignidade de seus colaboradores, realizando diversas ações internas de disseminação do Código de Ética e Conduta, divulgação e governança necessária do Canal de Denúncias, treinamentos corporativos e outras divulgações internas, por meio dos canais oficiais, que dizem respeito ao tema;
2. a redução das desigualdades sociais, realizando recorrentemente um processo seletivo de Jovem Aprendizes, dando prioridade a jovens que estão matriculados em instituições do ensino público estadual e/ou municipal; 
3. a conscientização em temas relevantes da sociedade, realizando palestras mensais com palestrantes externos, sobre temas relacionados a questões raciais, de orientação sexual, de identidade de gênero, etc., estimulando assim a transformação da sociedade, por meio uma agenda recorrente relacionada ao desenvolvimento social de seus colaboradores;
4. a existência e manutenção do Comitê de Representatividade, grupo formado por colaboradores da RecargaPay que tem por objetivo, assegurar a representatividade de todos os grupos sub-representados no quadro de colaboradores, inclusive, nos cargos de liderança, contribuindo assim para a redução de desigualdades sociais; 
5. treinamento para a liderança do Grupo RecargaPay, ministrado pelo time de RH, que tem por objetivo formar líderes conscientes de seu papel no desenvolvimento técnico e pessoal de seus subordinados;
6. disponibilidade do Canal de Denúncia a qualquer pessoa, por meio de divulgação no website da RecargaPay, para que não só colaboradores, mas qualquer público registre denúncias relacionadas a temas de integridade; 
7. acompanhamento e cumprimento do arcabouço regulatório que impacta o Conglomerado RecargaPay, garantindo um sistema financeiro íntegro e em conformidade com as leis e normas; 
8. disseminação de conhecimentos financeiros e o uso adequado de produtos e serviços financeiros, por meio do blog da RecargaPay (https://blog.recargapay.com.br/) disponível no website da RecargaPay e acessível à todo o público, garantindo que não só os clientes RecargaPay mas os não clientes tomem decisões embasadas e com respeito a suas finanças pessoais; e
9. apoio à educação, garantindo a seus colaboradores e, em alguns casos, a seus dependentes, descontos por meio de parcerias com universidades, escolas de línguas e demais instituições de ensino, estimulando assim, o crescimento e progresso da sociedade.

5.2. Ações de natureza Ambiental e Climática

O Grupo RecargaPay atua desde 2020 por meio de trabalho remoto, garantindo a 100% de seus colaboradores o home-office. Tal ação foi implantada após o período pandêmico de Covid-19 entretanto, mesmo pós-pandemia, a Alta Administração do Grupo determinou que seus colaboradores permanecessem executando suas atividades remotamente.

Tal ação, além de trazer benefícios para a qualidade de vida dos colaboradores do Grupo RecargaPay, garante:

• Zerar a utilização de materiais que degradam o ambiente, como por exemplo: copos descartáveis, papel, tinta de impressora, etc.; 
• Utilização de software que permite a utilização de assinatura eletrônicas, baixando de fato, a utilização e custo com papel; 
• Economia de água e energia, já que a RecargaPay atualmente não possui uma estrutura física, disponibilizando de forma gratuita aos colaboradores que, por ventura, precisem utilizar um espaço corporativo, escritórios compartilhados, denominados como co-working; e
• Incentivo a diminuição de carbono, considerando que os colaboradores atuam dentro de suas casas e, havendo eventos corporativos, são realizadas ações que estimulam as caronas solidárias. Além disso, o Grupo RecargaPay firmou contrato com uma empresa que disponibiliza espaços co-workings em todo o Brasil, permitindo aos colaboradores verificar a disponibilizados do mais próximo da sua residência ou de onde esteja. 

Além disso, vale destacar que o relacionamento direto do Conglomerado RecargaPay com os clientes ocorre sempre por meio eletrônico (App RecargaPay), garantindo assim a redução do impacto ambiental na oferta de produtos e serviços oferecidos.

6. Fornecedores e Investidores do Grupo RecargaPay e o impacto ESG

A RecargaPay também se preocupa com o impacto que fornecedores possuem no âmbito ambiental, social e climático, por isso, ao avaliar um possível fornecedor que irá atuar para o Grupo RecargaPay, realiza, por meio da análise de KYP - Know Your Partner, pesquisa em base de dados públicas que contém informações sobre órgãos ambientais, para verificar se há anotações restritivas relacionadas ao fornecedor em processos administrativos e/ou judiciais. A avaliação é realizada nos fornecedores elegíveis, conforme definição em Política específica de Compras e Política de Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo.

Penalidades

A área de Riscos e Controles Internos é responsável pelo levantamento e arquivo das evidências do cumprimento das diretrizes desta Política. Qualquer violação às determinações contidas nesta Política observará o disposto no Código de Ética e Conduta do Grupo RecargaPay, inclusive quanto ao processo de apuração, tratamento e encaminhamento ao Comitê de Conformidade.